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工作动态

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2022-06

我校召开2022年上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会

6月28日下午，我校召开2022年上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会?？际怨ぷ髁斓夹∽樽槌ぁ⑿３ご蘧肮?，校办、人事处、保卫处、后勤保障处、计算机工程学院相关单位负责人及有关人员参加会议?；嵋橛扇耸麓Ω贝Τぱ钚麓褐鞒?。会上，杨新春详细介绍了本次考试的基本情况和具体安排。与会人员就疫情防控、安全保卫、后勤保障、考场布置等考务工作细节进行了协商讨论。崔景贵就做好此次考试工作提出以下要求：一是要严格遵守疫情防控要求，确?？际运忱校欢且Ｕ献龊每际怨┑?、技术支持工作，确?？际园踩?；三是要做实做细考前准备工作，确保各环节无缝对接；四是要严明考试纪律要求，确保考试公平公正。
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2022-04

我校召开2022年职称工作部署会议

4月22日上午，我校在正德楼第二会议室召开2022年职称工作部署会议，校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委常委、纪委书记、省纪委派驻监察专员黄步军，各二级教学单位党政负责人，各职能部门负责人，党委教师工作部、人事处相关工作人员通过线上线下相结合的方式参加会议?；嵋橛纱蘧肮笾鞒帧５澄淌ぷ鞑坎砍?、人事处处长薛梅青从总体要求、报名摸底、岗位指标核定、评审工作依据、较往年变化、时间安排等几个方面介绍了今年的职称评审方案。同时，对新出台的《江苏理工学院奖励性绩效工资实施办法（试行）》文件进行了详细解读。黄步军代表学校纪委、监察专员办提了四点纪律要求：一是严肃工作纪律。各单位要把严肃职称评审工作纪律作为党风廉政建设的一项重要内容，抓紧抓实，明确职称评审工作的原则、条件、程序、纪律和有关规定，维护职称评审工作的严肃性。二是严格申报纪律。申报人员要严格按照规定要求，实事求是总结工作业绩，如实填报、提供有关材料，严禁弄虚作假。三是严格评审纪律。专家评委要严守职称评审工作纪律，保守工作秘密，认真履行评委职责。四是严格评保密纪律。参与职称评审的工作人员要坚持原则，公道正派，严格按照组织人事政策
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2022-03

我校参加江苏省高校人才队伍建设暨江苏特聘教授工作视频推进会

2月28日下午，省教育厅召开全省高校人才队伍建设暨江苏特聘教授工作视频推进会，我校设分会场参加会议。校党委书记朱林生，党委常委、副校长贝绍轶，党委常委、组织部长石飚，校人才工作领导小组成员，各二级学院党政负责人在分会场参加会议?；嵋橹赋?，认真学习领会中央、省委人才工作会议精神，是当前和今后一个时期全省高校人才工作的重要任务。强调高校作为人才的“蓄水池”，必须准确把握当前人才工作面临的复杂形势，更加坚定“人才强?！闭铰裕娑蕴粽接掠谖Ｖ醒盎?，面对机遇善于抢占先机，努力在人才建设中抢占高地、勇当尖兵。各高校要以更强烈担当、更务实举措、更过硬作风，对标新时代人才强省建设的要求，对表高标准建设教育强省的需求，更大力度实施江苏特聘教授计划，更多资源倾注优秀人才自主培养，更实举措破解人才评价改革难题，更高标准优化人才生活服务保障，努力把人才集聚到“高标准建设教育强省、办好人民满意教育”的新篇章中来，在加快新时代人才强省建设、奋力打造人才发展现代化先行区的奋进征程中扛起“教育担当”，作出“教育贡献”?；岷螅炝稚诜只岢〗不?。他指出2022年是党的二十大召开之年，是十四五规划全面推进之年，也是学校转
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2022-02

党委教师工作部、人事处（合署）3月份重点工作

1.辅导员招聘公告发布工作2.人才招聘系统上线工作3.开展2022年上半年师德排查承诺工作4.2022年江苏高?！扒嗬豆こ獭毖“瓮萍?.开展2018年校级教学名师（培养人?。┢诼己斯ぷ?；6. 2022年职称文件出台7.开展2022年国家公派出国留学选派工作8.2022年常州社保和医?；髡ぷ?.2022年奖励性绩效文件出台
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2022-02

我校召开在读博士新春座谈会

我校召开在读博士新春座谈会2月11日上午，我校在正德楼第二会议室召开在读博士新春座谈会。校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委常委、组织部部长石飚、教务处、科技处、社科处、人事处等职能部门负责人，16名在读博士代表参加了会议?；嵘希耸麓ΥΤぱγ非嘟樯芰宋倚＝讨肮ぴ谥岸敛┑母趴?，沈大伟等16名在读博士教师代表先后发言，分享了读博期间的所学所识和心得体会，表达了对学校的感激之情。大家纷纷表示，一定会刻苦学习，早日学成归来，不辜负学校的栽培和期望。朱林生和与会在读博士教师们亲切交谈，代表学校给全体在读博士教师送上新春祝福，语重心长地提出四点要求：一要胸怀大格局，不断拓宽视野，提升思维层次；二要传播好文化，把江理工的文化和精神传播出去，把优秀的文化和资源带回江理工；三要保重好身体，加强身体素质训练，保持良好的生活习惯和心态；四要平衡好关系，稳妥处理好学业进修、家庭生活、职业发展等多方面关系。崔景贵主持座谈会，强调求学好学是专业成长的积极之路、追求卓越的幸福之路，并提出三点希望：一要学做人，知行合一、始终如一，努力做最好最优的自我；二要学育人，学为人师、行为世范，真正实现为学、为事与为
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2022-01

我校人事处荣获“2021年江苏省本科院校师资工作优秀管理单位”称号

近日，江苏省高校师资培训中心公布了《关于表彰2021年全省本科院校师资工作优秀管理单位、优秀管理工作者的决定》，我校人事处荣获“2021年江苏省本科院校师资工作优秀管理单位”称号，吉红老师被授予“2021年江苏省本科院校师资工作优秀管理工作者”称号。作为江苏省高校教师岗前培训常州地区唯一考点，在疫情防控任务繁重复杂的情况下，我校人事处精心组织策划、创新服务管理，高质量完成了2021年江苏省高校教师岗前培训常州点考试工作，得到了在常高校（附属医院）和学员的一致好评。据悉，自本科院校师资工作优秀管理单位评选工作启动以来，我校人事处已两次获评“优秀管理单位”称号。人事处将进一步改革管理模式，创新服务理念，提高服务水平，扎实有效地开展省高校教师岗前培训和本科院校教师培训工作。
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2022-01

转作风促实效——人事处党支部“微信扫码” 工作满意度调查小程序上线

近期，前来人事处办理业务的教职工发现,人事处党支部每一位党员办公桌前“党员示范岗”工牌上多了一个彩色微信二维码。扫码进入，原来是“党委教师工作部、人事处工作作风满意度调查小程序”，教职工可以通过小程序设定的“服务态度、服务质量、服务效率、需求建议”等互动条目对人事处工作作风作出及时评价和建议。这正是人事处党支部2021年开展的“转作风、树新风，打造‘规范、严谨、务实、高效’的人事处党支部”书记项目中的一项新举措。2021年3月23日下午，人事处党支部召开了关于新作风建设的动员会?；嵘?，支部书记薛梅青要求每一位支部党员进一步强化理论武装，提高认识、统一思想，始终将作风建设放在重要位置，坚持推进作风建设持久从严，不“毕其功于一役”，在抓常、抓细、抓长上下功夫。她强调，必须坚持作风建设永远在路上，时刻将“不忘初心、牢记使命”主题教育精神融入作风建设中，通过专题党课、实践活动等形式，不断统一思想，提高站位，提升全体支部党员综合素养。通过新作风建设动员会，人事处党支部将进一步凝练“规范、严谨、务实、高效”的团队文化，打造人事管理队伍作风建设品牌，塑造人事处在学校管理队伍中的作风品牌形象，并以更高
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2021-12

省专项检查组来?？垢咝＝淌χ俺破榔腹ぷ髯ㄏ罴觳?/a>

我校隆重举行2021年教职工荣休仪式

12月21日下午，我校在师范生音乐技能演播厅隆重举行2021年教职工荣休仪式，校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委常委、组织部长石飚，党委办公室、校长办公室（合署），党委教师工作部、人事处（合署），工会，离退休工作处等相关部门负责人，相关二级单位党委（支部）书记，2021年荣休教师，青年教师代表，学生代表等60余人出席，仪式由崔景贵主持。荣休仪式上，崔景贵一一介绍了学校2021年荣休教师情况，向荣休教师表达了感谢和敬意，并希望荣休教师继续关注和支持学校事业的高质量发展；荣休教师代表党委组织部李文辉、计算机工程学院陈明霞、商学院温畅分别分享了在学校工作奋斗的光辉岁月，表达了对学校的感激之情，并表示将继续发挥余热，为学校建设成为高水平应用型大学贡献自己的力量；二级单位党委书记代表、商学院张珍从仪式感、存在感、价值感三个角度交流了学院在荣休教师服务工作上的有益经验；青年教师代表、计算机工程学院于洋博士和学生代表19软件1班朱洵颍同学分别发言，为荣休教师送上最美祝福并承诺将接过荣休教师的接力棒，为学校事业发展奉献自己智慧和汗水。学校团委和教职工舞蹈队分别为荣休教师献上了啦啦操，现代舞
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2021-12

我校顺利完成2021年下半年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

12月11日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共1008名考生参加考试?？际怨ぷ髁斓夹∽樽槌ぁ⑿３ご蘧肮笄鬃缘礁骺嫉憬醒彩蛹觳?，现场指导考试工作。江苏省高校师资培训中心委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，副校长贝绍轶、人事处负责人陪同省巡视员巡视了考试现场。为确保考试安全顺利进行，人事处专门成立考试工作领导小组，制定疫情防控工作方案，召开考前协调会，组织考务人员培训，切实压实工作责任，确?？际怨ぷ髀涫档轿弧？际缘碧?，所有考生均经过体温测量、两码两证一报告核验有序进入考场。在各部门的积极配合和全体考务人员的共同努力下一天14场考试圆满顺利完成。作为江苏省本科高校师资培训中心的岗前培训考试考点单位，我校自1997年开始已先后组织了30余场大型考试工作。24年来，两万名在常高校和附属医院的青年教师通过考试，获取《高等学校教师岗前培训合格证书》，取得了高校教师资格认定条件。
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2021-12

我校召开2021年下半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会

12月8日下午，我校召开2021年下半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会?？际怨ぷ髁斓夹∽樽槌?、校长崔景贵，校办、人事处、计算机工程学院、商学院、保卫处、后勤保障处相关部门负责人及有关人员参加会议。会议由人事处处长薛梅青主持。会上，薛梅青详细介绍了本次考试的基本情况和变化。与会人员就疫情防控、安全保卫、后勤保障等考务工作细节进行了协商讨论。崔景贵就做好此次考试工作提出以下要求：一是要严格遵守疫情防控要求，确?？际运忱校欢且Ｕ献龊每际怨┑?、技术支持工作，确?？际园踩?；三是要严明考试纪律要求，确?？际怨焦?。
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2021-11

党委教师工作部、人事处（合署）12月份重点工作

新冠疫情防控1.进一步加强近期学校疫情防控工作人事科、人才交流中心（合署）1.2021年度教职工年度考核2.2022年人才引进计划上报教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.召开2018年引进人才成果展示会2.举行2021年退休教职工荣休仪式3.开展师德专题教育活动总结，组织师德风险排查和年度师德考核。师资科1.境外研修返?？己斯ぷ?.2022年下半年初、中级专业技术职务认定工作3.2021年全省高等学校教师岗前培训考试（常州考点）工资福利、社会保险科（合署）1.2021年年终分配工作2.新进人员及岗位变动人员工资核定并发放工作3.12月份工资发放津贴核拨工作4.分别向税务、省社保、常州社保申报人员基数工作5.申报退休人员常州医保工作6.结算本月社保费用工作人事处党支部1.按机关党工委工作安排贯彻落实并做好“三会一课”等党建材料整理上传工作2.支部年终考核评优工作综合办公室1.部门年终总结工作2.重点工作和专项工作3.报送2022年部门工作计划工作
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2021-11

人事处党支部赴茅山新四军纪念馆开展“赓续百年初心、锤炼坚强党性”主题党日活动

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，扎实推进党史学习教育，传承初心使命，加强党性锻炼，11月19日下午，人事处党支部全体党员赴茅山新四军纪念馆开展“赓续百年初心、锤炼坚强党性”主题党日活动。茅山抗日根据地是中国共产党在华中敌后最早创建的根据地之一，为中国革命做出了重大贡献。1985年9月经江苏省委批准，建成茅山新四军纪念馆，后经多次翻建，现展陈各种珍贵文物和历史资料二千多件，陈列内容分为“苏南人民奋起抗击日本侵略军”“茅山抗日根据地的开辟”“茅山新四军东进北上”“苏南抗日根据地的艰苦坚持”“苏南人民夺取抗日斗争的胜利”五大部分，用声、光、电、多媒体等高科技手段，再现了陈毅、粟裕等老一辈无产阶级革命家的光辉业绩和光辉形象，再现了当年新四军与苏南人民浴血奋战的悲壮场面。在纪念馆工作人员的热情接待与讲解下，在一幅幅照片、一段段文字、一件件实物面前，大家仿佛走进了那段炮火纷飞的峥嵘岁月，感受我党为谋求中华民族独立、解放所进行的艰苦卓绝斗争，感受先烈们抛头颅撒热血为国捐躯的丰功伟绩。参观后，全体党员集体瞻仰了苏南抗战胜利纪念碑。通
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2021-11

党委教师工作部、人事处（合署）11月份重点工作

人事科、人才交流中心（合署）1.2022年各单位进人计划申报工作2.人才引进标准核定工作3.紧缺专业核定工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.跟踪落实2021年中吴青年创新人才支持计划各项资助培养措施；2.组织2018年引进人才三年考核及成果展示会；3.组织2022年校级短期境外专家项目申报评?。?.开展“六大人才高峰”第十四批资助项目结项验收；5.跟踪第六期333工程评审和2021年下半年常州市“龙城英才计划”审核情况；6.开展师德专题教育活动总结，按时向省教育厅提交总结报告；7.研究制订《江苏理工学院教师师德师风考核评价实施办法》。师资科1.2022年教职工进修计划申报2.2021年教职工境外研修返?？己?.2017-2021年教师职称评聘迎评工作4.职称评审文件修订5.双师型教师队伍建设实施办法制定工资福利、社会保险科（合署）1.新进人员及岗位变动人员工资核定并发放2.11月份工资发放津贴核拨3.申报常州医保退休4.申报税务基数和结算本月省社保。5.申报常州医保退休人员本年基数。6.网上工资系统填报。7.申报省社保8.申报常州社保人事处党支部1.按机关党工委工作安排贯彻落

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