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工作动态

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2023-07

人事处带领博士团队赴圣传创智科技集团开展产学研合作调研

7月5日下午，江苏理工学院人事处处长薛梅青、电气信息工程学院副院长俞洋（主持工作）、汽车与交通工程学院院长张兰春和学校相关博士团队赴圣传创智科技集团开展产学研合作调研，圣传创智科技集团创始人薛传方、执行总裁赵炯和集团办主任鞠小静等参加了此次调研活动，会议由薛梅青主持。薛传方对我校到访的各位领导表示热烈欢迎，并介绍了企业的发展历程及企业未来发展方向，对产学研合作表达了良好的共建愿望；赵炯从项目产品的能源消耗背景入手，对插电式分流型混合动力新能源动力总成进行了介绍。俞洋院长介绍了学校关于新能源汽车电驱动与控制联合研究院筹建的初步方案；张兰春院长回顾了前期双方沟通交流情况，表达了双方共建联合研究院的美好设想；与会博士也分享了新能源储能电池和大功率变流器的最新研究成果。最后薛梅青表示，将以此次调研为契机进一步加强交流与学习，在资源上优势互补，期望与圣传创智科技的产学研合作，在机械工程新能源汽车共性关键问题的研究与产业化方面打造特色研究方向，产出高水平科研成果，并高质量实现该项目的产业化，最终实现双方的合作共赢！据悉圣传创智科技集团有限公司是一家1999年由金狮集团改制而来，是一个有着20多年专
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2023-07

我校圆满完成2023上半年江苏省高校新教师岗前培训常州考点考试工作

7月1日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设标准化考场7个，常州市28所高校及附属医院的1038名新教师参加了本次考试。江苏省高校师培中心委派巡视员在考试工作领导小组组长、校党委副书记、校长戴国洪的陪同下对考试现场进行巡视和指导。为保证考试安全顺利进行，人事处考前成立考试工作领导小组，协调考务工作分工，组织考务人员培训，确保考试工作平稳有序、安全稳定进行。管理学院、计算机工程学院技术人员严格按照省师培中心要求，使用模拟试卷包对考试关键操作环节进行全面细致测试。在保卫处、后勤保障处、管理学院和计算机工程学院等部门和学院的通力合作下，考试工作圆满完成。高校教师岗前培训考试是落实高校教师资格制度的重要环节，是新入职教师认定教育教学能力、取得高等学校教师资格的必备条件，对严格教师职业准入、规范高校教师资格认定、提高队伍水平具有重要意义。
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2023-06

常州市残联一行到我校调研指导残疾人就业工作

6月15日下午，常州市残疾人综合服务中心就业安置科科长王亚一行到我校就残疾大学生的学习、就业情况及学校残疾教职工工作生活情况开展调研。人事处副处长张勇、学生工作处副处长蒋婧以及各科室工作人员出席座谈会，座谈会由人事处副处长张勇主持。学生工作处副处长蒋婧详细介绍了2023届残疾毕业生的就业工作开展情况。蒋婧介绍，学校2023届残疾毕业生共有3人，涉及视力、听力、肢体3种残疾类别。截至目前，残疾毕业生已签约就业1人，其余2人尚未完成学习，学校已提供相应就业帮扶。人事处副处长张勇向调研组汇报了我校残疾教职工工作情况，并结合学校实际提出了意见和建议。张勇对市残联的关心表示了感谢，并表示学校会继续做好残疾人的服务工作。王亚充分肯定了我校在残疾人就业安置等方面所做的工作，此次调研是对我校残疾人就业工作的一次全面深入了解，对做好今后的残疾人就业工作具有重要指导意义。她希望我校继续发挥自身优势，根据学院的实际情况，积极增设适合残疾人就业的岗位，同时加强有关政策宣讲和典型宣传，增强学院残疾毕业生就业创业的信心，为让更多的残疾人融入社会，营造扶残助残的良好社会氛围贡献一份力量。（图/文/杨歆旎；审核/薛梅
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2023-06

江苏教育报：做“顶天立地”的名人文化传播者
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2023-05

宿迁学院人事处来我校交流学习

5月24日上午，宿迁学院人事处副处长（主持工作）王菊一行来我校就人事工作进行交流学习。我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及相关科室工作人员进行了对接交流。会上，薛梅青对王菊一行的到来表示热烈的欢迎，并就我校人事工作近四年来的情况进行了详细的介绍。随后，双方各科室负责人就人才引进与培养、岗位设置与聘用、人事管理制度、绩效工资制度、职称评聘制度等进行了非常深入和热烈的讨论。经过此次交流学习，双方工作人员都表示获得了很多宝贵的经验和好的做法，打开了工作思路。希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作不断完善和进步。（图/文/周逸；审核/薛梅青）
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2023-05

宿迁学院人事处来我校交流学习

5月24日上午，宿迁学院人事处副处长（主持工作）王菊一行来我校就人事工作进行交流学习。我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及相关科室工作人员进行了对接交流?；嵘?，薛梅青对王菊一行的到来表示热烈的欢迎，并就我校人事工作近四年来的情况进行了详细的介绍。随后，双方各科室负责人就人才引进与培养、岗位设置与聘用、人事管理制度、绩效工资制度、职称评聘制度等进行了非常深入和热烈的讨论。经过此次交流学习，双方工作人员都表示获得了很多宝贵的经验和好的做法，打开了工作思路。希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作不断完善和进步。（图/文/周逸；审核/薛梅青）
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2023-05

黄步军书记来我部进行“三进”工作贯彻落实情况专项调研

5月19日上午，党委常委、纪委书记、派驻监察专员黄步军一行来我部，就推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作贯彻落实情况进行专项调研。我部部长薛梅青，副部长杨新春，以及教师工作办公室主任周逸参加调研会?；嵘希γ非啻幼龊盟颊谓淌透ǖ荚倍游榻ㄉ璧亩ゲ闵杓?、解决数量及编制等突出问题、完善考核评价方法、积极做好培养培训工作、加大激励力度五个方面介绍了党委教师工作部在推动“三进”工作贯彻落实上所采取的主要措施，并分析存在问题，提出解决措施。黄步军讲话。他充分肯定了党委教师工作部近几年在思政教师和辅导员队伍建设上所做出的一系列工作和成绩，为有效推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作提供了队伍保障。同时指出党委教师工作部要进一步明确职责、压实责任，建立健全教师思想政治教育长效机制，细化各项工作措施，将立德树人根本任务落到实处。薛梅青感谢黄书记做出的重要工作指示，并表示在接下来的工作中会进一步提高政治站位，坚持为党育人、为国育才，以更强烈的使命担当和更扎实的工作举措，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作落地落实，以实际行动迎接学校第二次党代会的胜利召开。（图/文/周
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2023-05

黄步军书记来我部进行“三进”工作贯彻落实情况专项调研

5月19日上午，党委常委、纪委书记、派驻监察专员黄步军一行来我部，就推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作贯彻落实情况进行专项调研。我部部长薛梅青，副部长杨新春，以及教师工作办公室主任周逸参加调研会。会上，薛梅青从做好思政课教师和辅导员队伍建设的顶层设计、解决数量及编制等突出问题、完善考核评价方法、积极做好培养培训工作、加大激励力度五个方面介绍了党委教师工作部在推动“三进”工作贯彻落实上所采取的主要措施，并分析存在问题，提出解决措施?；撇骄不?。他充分肯定了党委教师工作部近几年在思政教师和辅导员队伍建设上所做出的一系列工作和成绩，为有效推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作提供了队伍保障。同时指出党委教师工作部要进一步明确职责、压实责任，建立健全教师思想政治教育长效机制，细化各项工作措施，将立德树人根本任务落到实处。薛梅青感谢黄书记做出的重要工作指示，并表示在接下来的工作中会进一步提高政治站位，坚持为党育人、为国育才，以更强烈的使命担当和更扎实的工作举措，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作落地落实，以实际行动迎接学校第二次党代会的胜利召开。（图/文/周
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2023-05

我校圆满完成2023年上半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

根据省教育厅工作安排，我校于5月15日至16日组织开展了2023年上半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作。人事处、质评处等相关职能部门组成专家组赴各测试点检查督导，认定对象为申请本年度上半年高校教师资格的专任教师以及专职辅导员。参加测试的青年教师准备充分、教学内容生动详实、讲台风格流畅自然，各测试组专家对青年教师进行了现场的点评和建议。教育教学基本素质和能力测试是申请教师资格证书中重要的一环，这不仅是一次测试和锻炼，更是一次接受专家指导的难得机会。测试工作在人事处具体筹划下，认真组织，有序开展，有力保障了测试工作的公平性、公正性、安全性、有效性，此次高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作圆满收官。（图/文周逸；审核/薛梅青）
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2023-04

我校启动第五轮岗位聘任与2023年职称评审工作
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2023-04

我校成功举办2023年度人事信息化工作专题培训班

2023年04月19日，我校在人文楼404会议室召开2023年度人事信息化工作专题培训班。各学院各部门相关职称工作人员、办公室主任以及科研秘书参加会议。培训会上，人事科科长缪妙对职称评审工作提出以下要求：一要职称评审全过程监督管理；二要加强工作纪律教育、规范工作程序，并结合职称评审工作要求，对相关人员进行系统指导和培训。人才科副科长徐艺函结合人才引进工作要求，对与会人员进行系统指导和培训，解答了工作人员在开展人才引进工作中遇到的一系列问题。本次培训进一步推动了我校职称评审和人才引进工作的规范化进程，对助力学校人事信息化、构建人事工作新模式以及高质量发展起到了积极作用。（文/杨歆旎；审核/薛梅青）
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2023-03

我校举行2023年度人才工作座谈会暨中吴青年创新人才聘任仪式
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2023-03

我校召开2023年度师德师风建设工作推进会
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2023-03

校长戴国洪来我处进行人事工作调研

校长戴国洪来我处进行人事工作调研3月3日上午，校党委副书记、校长戴国洪一行到我处进行人事工作调研，我处处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及各科室工作人员参加调研会。会上，薛梅青详细汇报了自我校第二次党员代表大会以来人事人才工作的成绩、眼下正面临的形势、“十四五”规划的发展目标，找差距、谈举措。戴国洪讲话。他充分肯定了我校的人事人才工作，表示我校在人才的数量、质量和结构上有了很大的进步。他指出，面对人才工作的新形势、新要求，要抓住机遇，把政策的原则性和工作的灵活性相结合。面对“十四五”规划目标，要协同其他部门共同谋划、精准施策，采取激发人才活力的措施和政策，多从外?！叭【?，多了解人才思想，多与学校具体实际相结合。提升我校人事人才工作，要发挥“四敢”精神，在人才使用上“敢为”，在人才政策制度上“敢闯”，在人才创新体系上“敢干”，在人才激励体制建设上“敢首创”，用新思路、新理念构建新发展格局。薛梅青表示，人事处在接下来的工作中会认真部署、上下齐心，继续砥砺前行，共同努力将工作做好，奋进高水平人才队伍新征程?。ㄍ?职雪滢；文/周逸；审核/薛梅青）

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